Objetivos claros en McLaren

El director del equipo de McLaren, Andreas Seidl, dice que tiene la "libertad" para establecer un plan claro para garantizar que el equipo de Fórmula 1 vuelva al frente de la parrilla en el futuro.

McLaren dio un gran paso adelante en 2019 para terminar cuarto en la clasificación de constructores, su mejor resultado desde 2002, y Carlos Sainz Jr le otorgó al equipo su primer podio en cinco años. Pero McLaren no ha ganado una carrera de F1 desde el Gran Premio de Brasil '12.

Seidl se unió a McLaren de Porsche este año después del cierre de su programa del Campeonato Mundial de Resistencia y se ubicó en una nueva estructura en la que Seidl dirige directamente el equipo de F1. Los movimientos realizados desde la llegada de Seidl incluyen un cambio a los motores Mercedes para 2021, un plan para actualizar su túnel de viento y la confirmación posterior a la Navidad de una reorganización del personal superior.

Seidl le dijo a Autosport que el equipo está "en medio de un proceso de análisis detallado de todas nuestras instalaciones de producción" y que está trabajando en un "plan claro" sobre "cómo queremos actualizar nuestras instalaciones de producción". Continuó: "Estoy realmente feliz de tener esta libertad para poner en práctica mi visión y poner en práctica mi estilo de liderazgo y contar con el apoyo total de Zak y los accionistas para poner en práctica lo que creo que necesitamos para volver al frente en la Fórmula 1".

"Es simplemente importante ahora que, después de todos los años de lucha, McLaren tuvo que lograr cierta estabilidad en el equipo y simplemente tener un liderazgo claro y una visión clara de cómo queremos abordar el futuro. Y ahora, con todos estos hitos diferentes en su lugar, como las regulaciones, que se comunican ahora, sabemos lo que queremos hacer, sabemos acerca de la unidad de potencia en el '21, tenemos dos grandes pilotos en los que queremos construir".

"Entonces, tenemos todo lo que tenemos: tenemos un plan claro de cómo queremos actualizar nuestra infraestructura. También tenemos un plan claro de cómo queremos organizar el equipo en el futuro para tener todo lo que necesitamos".

"Ahora realmente podemos simplemente centrarnos en nosotros mismos, ahora depende de nosotros como equipo hacer que suceda. Es una buena situación".