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Aston Martin completamente centrado en 2022


 El director del equipo Aston Martin, Otmar Szafnauer, ha confirmado que el equipo ahora se ha centrado por completo en su diseño para 2022.


La mayoría de los equipos ya están invirtiendo la mayoría de sus recursos en el diseño de sus nuevos autos, con los cambios radicales en las regulaciones técnicas que obligan a los equipos a comprometer su desarrollo de 2021 para que puedan estar en la mejor forma posible para la próxima temporada y más allá. En comparación con el éxito del equipo la temporada pasada, los resultados han sido decepcionantes en 2021.

En cuanto al equipo en sí, Szafnauer se complace en poder contar con dos pilotos experimentados a quienes pedir sus opiniones sobre cómo se podría desarrollar el nuevo automóvil, sobre todo de un cuatro veces campeón del mundo en Sebastian Vettel: "Es importante contar con la opinión de Seb y Lance para 2022", dijo Szafnauer a Formula1.com. “Lance tiene una larga vida con nosotros, él conoce la diferencia de un año al siguiente de nuestro paquete".

“Es muy importante que Seb también tenga nuevos ojos, algunas aportaciones nuevas, pero ahora estamos completamente concentrados en el 22.
Estamos haciendo algunas mejoras en '21, pero toda la I + D y los experimentos que estamos haciendo en la fábrica están enfocados en '22".

En lugar de tener que reducir su personal debido al nuevo sistema de límite presupuestario de la Fórmula 1, están reclutando activamente para poder maximizar las finanzas disponibles para ellos en el futuro: “La puesta en marcha de la infraestructura significa conseguir una nueva fábrica y un nuevo túnel de viento, eso lleva de dos a tres años”, explicó Szafnauer.

“Las personas que llegan, algunas pueden llegar más rápido, otras tardarán un par de años. Sí, los pilotos están en su lugar, pero se necesitan más que solo los pilotos.  Tienes que ser capaz de diseñar y desarrollar un coche competitivo. Eso requiere tanto herramientas como personas, la infraestructura, y eso lleva tiempo. Empezamos a contratar hace tres años, pasamos de 400 personas a 550 en tres años. Para que pasemos de 550 a 750, nos llevará un poco de tiempo".

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